명락복지재단 제천성폭력상담소 소장 공개 채용 공고

작성자: 최고관리자님    작성일시: 작성일2021-04-30 14:01:28    조회: 1,835회    댓글: 0
[명락 채용공고 제2021-03호]


명락복지재단 산하기관(제천성폭력상담소 소장) 공개채용 공고


  사회복지법인 명락복지재단에서는 다음과 같이 제천성폭력상담소의 장 공개채용을 실시하오니 열정과 경험있는 유능한 분들의 많은 지원 부탁드립니다.

2021년  4월  29일

사회복지법인 명락복지재단 이사장 이동성


 1. 채용분야 및 지원자격     

 

부  문
인  원
담 당 업 무
자 격 요 건
소 장
1명
상담소 운영총괄,
성폭력피해자지원업무 등
* 상담원 교육훈련 시설에서 상담원 교육과정(100시간)을 이수한 사람
  : 2011년 이전 종전법률(성폭력범죄의 처벌 및 피해자보호 등에 관란 법률)에 따라 적법하게 교육훈련시간(64시간)을
    이수하였을 경우, 현행 법령에 따라 상담원 교육훈련과정을 이수한 사람으로 간주함

* 다음 요건 중 어느 하나를 갖춘자
  ①사회복지사 2급 이상의 자격을 취득한 후 성폭력방지 관련업무에 3년이상 근무한 경력이 있는 사람
  ⓶국가 또는 지방자치단체에서 7급이상의 공무원으로 성폭력방지 관련 업무에 3년 이상 근무한 경력이 있는 사람
  ⓷성폭력상담원 자격을 취득한 후 성폭력방지 사업을 목적으로 설립된 단체·기관 또는 시설에서 3년 이상 근무한 경력
    이 있는 사람

* 가점항목
  : 장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령 제3조에 해당하는 장애인(접수마감일 이전 등록장애인) 우대



 2. 근무조건

    ○ 근무장소 : 충북 제천시 내제로5길 12(명동) 제천성폭력상담소
  ○ 근무시간 : 주5일(월~금)   
  ○ 급여기준 : 여성가족부 지침에 따름
  ○ 복리후생 : 여성가족부 지침에 따라 사회보험 및 퇴직금지급 

 3. 지원방법

    ○  접수기간 : 2021. 04. 30.(금) ~ 05. 14.(금) 18:00까지
  ○  접수방법 : 우편접수, 이메일접수(mr5522@hanmail.net) 택 1 (이메일 접수 제목 - “상담소 소장 지원서 제출” 으로 기재요망)
    ○  접 수 처 : 충북 제천시 내제로 5길 15(영천동) 명락복지재단 법인사무국
    ○  전화문의 : 명락복지재단 법인사무국(043-651-5522)
  ○  제출서류 
세부내용
제출서류
필수제출
① 채용지원서 1부(재단 양식-첨부파일참조)
② 자기소개서 1부(재단 양식-첨부파일참조) - 동기,비전,유관업무 경력등을 구체적으로 기술바람.
③ 개인정보이용 동의서 1부(재단 양식-첨부파일참조)
④ 성폭력전문상담원 기본교육 수료증 등 자격 관련 서류
해당사항
① 필수제출 서류 이 외의 자격 및 면허 사본
② 관련분야 경력증명서

  ※ 지원서에 휴대전화번호를 반드시 기입해 주시기 바라며, 지원자와의 연락불통으로 인한 불이익은 본인에게 책임이 있음

 4. 전형일정

 
내용
일정
서류접수
2021. 04. 30(금) ~ 2021. 05. 14.(금)/14일간
서류심사 및 발표
2021. 05. 18(화)
※개별연락 및 법인블로그게시
 (https://blog.daum.net/mr5522) 
면접예정일
2021. 05. 21(금)
최종합격발표
2021. 05. 28(금)
근무시작 예정일
2021. 07. 01(화)
※기재된 일정은 기관사정에 따라 일부 변경될 수 있음

 



















<<제천성폭력상담소 소장은 이사회 추천을 거쳐 이사회의를 통하여 선출이 되며, 이로인해 상기 전형일정이 변경 될 수 있음을 안내해 드립니다.>>
 

 5. 기타 응시자 유의사항

  ○ 이력서 등에 허위기재 또는 기재 착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다.
  ○ 제출한 서류는 일절 반환하지 않으며, 기재사항은 수정할 수 없습니다.
  ○ 이력서나 각종 증명서의 기재 내용이 사실과 다르거나 시험에 관한 규정을 위반한 자는 시험을 정지 또는 무효로 하며, 합격을 취소할 수 있습니다.
  ○ 서류 접수결과 응시자가 선발예정인원수와 같거나 미달하더라도 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다.
  ○ 본 채용계획은 사정 때문에 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 재공고 후 시행 할 예정입니다.
  ○ 최종합격자라도 결격사유(국가공무원법 제33조)에 해당하는 자는 채용 취소됩니다.

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